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Sisemed promueve el desarrollo profesional de sus trabajadores formando el 70% de sus colaboradores en 2020

Clase de formaciónSisemed ha obtenido muy buenos resultados de la aplicación de su Plan de Formación: durante este año 2020 se han realizado 27 acciones formativas, seminarios y/o workshops donde han asistido el 70% de la plantilla de la compañía y un tercio ha podido disfrutar de más de dos formaciones.

José Antonio Rodríguez Leyva, Director General de Sisemed, apunta que "estamos muy satisfechos teniendo en cuenta la crisis que hemos tenido que hacer frente, porque nuestro equipo estaba en primera "línea de fuego". Hemos sabido adaptarnos a esta nueva realidad y algunas de las formaciones planteadas inicialmente han tenido que aplazarse o suspenderse, mientras que otras adaptarse a nuevas modalidades de realización".

Ha habido un gran avance también en la duración de los cursos y la franja de impartición de éstos para una mejor conciliación de la vida familiar y laboral de los colaboradores, ya que más del 95% de las formaciones se han realizado dentro de la jornada laboral.

Siempre que ha sido posible, se ha priorizado poder realizar las formaciones en las propias instalaciones de Sisemed. No obstante, dado el negocio de la compañía con proyectos distribuidos en todo territorio nacional, la mayoría de las formaciones han sido en las propias instalaciones del proveedor.