Sisemed promou el desenvolupament professional dels seus treballadors formant el 70% dels seus col·laboradors en 2020
Sisemed ha obtingut molt bons resultats de l'aplicació del seu Pla de Formació: durant aquest any 2020 s'han realitzat 27 accions formatives, seminaris i/o workshops on han assistit el 70% de la plantilla de la companyia i on un terç ha pogut gaudir de més de dues formacions.
José Antonio Rodríguez Leyva, Director General de Sisemed, apunta que "estem molt satisfets tenint en compte la crisi que hem hagut de fer front, perquè el nostre equip estava en primera "línia de foc". Hem sabut adaptar-nos a aquesta nova realitat i algunes de les formacions plantejades inicialment han hagut d'ajornar-se o suspendre's, mentre que unes altres adaptar-se a noves modalitats de realització".
Hi ha hagut un gran avanç també en la durada dels cursos i la franja d'impartició d'aquests per a una millor conciliació de la vida familiar i laboral dels col·laboradors, ja que més del 95% de les formacions s'han realitzat dins de la jornada laboral.
Sempre que ha estat possible, s'ha prioritzat poder realitzar les formacions en les pròpies instal·lacions de Sisemed. No obstant això, donat el negoci de la companyia amb projectes distribuïts en tot territori nacional, la majoria de les formacions han estat en les pròpies instal·lacions del proveïdor.